รายงานประจำปี พ.ศ. 2557
กรีนพีซมีสำนักงานระดับภูมิภาคและสำนักงานระดับประเทศทั้งหมด 26 แห่งทั่วโลก ทั้งในทวีปยุโรป อเมริกา เอเชีย แอฟริกา และแปซิฟิก ครอบคลุมพื้นที่ปฏิบัติงานใน 55 ประเทศ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

กรีนพีซมีสำนักงานอยู่ใน 3 ประเทศ คือ
ประเทศไทย ฟิลิปปินส์ และอินโดนีเซีย
สาส์นจากคณะกรรมการบริหาร
งานของเรา
การเติบโด
ดาวโหลด PDF
มาร์คัส อัลเลมัน
ผู้อำนวยการบริหาร

แบ่งปันวีดีโอนี้

สาส์นจากคณะกรรมการบริหาร
กรีนพีซ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นแนวหน้าในการต่อกรกับปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมอันเป็นปัญหาสำคัญระดับโลก เรามีสำนักงานตั้งอยู่ในประเทศไทย อินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์ และได้เริ่มขยายการทำงานรณรงค์ในเมียนมาร์ มาเลเซีย สิงคโปร์ และพื้นที่แม่โขงตอนล่าง

ในปี พ.ศ. 2557 ด้วยวิสัยทัศน์ ความสร้างสรรค์ และการทำงานด้วยความมุ่งมั่นของผู้อำนวยการบริหารและทีมงานในภูมิภาค เราได้เดินหน้าก้าวข้ามวิกฤตประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อมที่ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และทั่วโลกกำลังเผชิญ เราได้เห็นถึงคำมั่นในการปรับเปลี่ยนนโยบายและการปฏิบัติในระดับท้องถิ่นและภูมิภาคของทั้งภาคเอกชนและภาครัฐ รายงานฉบับนี้จะชี้ให้เห็นถึงความสำเร็จต่างๆ ในภูมิภาคและภาพรวมของการทำงานของเรา

ความสำเร็จของเราได้มาด้วยแรงจากผู้สนับสนุนต่างๆ ที่เราได้ทำงานร่วมกันทั้งกับชุมชน ชุมชนออนไลน์และผู้คนต่างๆ ที่ได้มีส่วนร่วมกับเราอย่างต่อเนื่อง พลังสนับสนุนดังกล่าวได้เป็นกระบอกเสียงอันสำคัญที่เพิ่มพลังให้กับการรณรงค์เป็นอย่างมาก และทำให้ธรุกิจและนักการเมืองไม่สามารถเพิกเฉยต่อข้อเรียกร้องได้ พลังจากการรณรงค์ได้กลายเป็นแรงผลักดันให้พวกเขาต้องเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ส่งผลทำลายสิ่งแวดล้อมให้กลายเป็นแผนงาน นโยบายและการปฏิบัติที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม เอเชียตะวันออกเฉียงใต้นับเป็นหนึ่งในภูมิภาคของโลกที่มีจำนวนประชากรมาก สูงถึง 620 ล้านคน การที่มประชากรเพิ่มมากขึ้นอย่างรวดเร็วพร้อมกับการเติบโตของเศรษฐกิจจากการรวมกลุ่มอาเซียน ได้ทำให้ความต้องการทรัพยากรเพิ่มขึ้นเป็นทวีคูณ นอกจากนี้ การก้าวขึ้นมามีบทบาทในเวทีโลกของอาเซียนก็เป็นแรงกดดันต่อสิ่งแวดล้อมเช่นกัน ดังนั้นเราจึงมีภารกิจอีกมากมายข้างหน้าที่ต้องอาศัยความพยายามมากขึ้นในการรับมือกับความท้าทายนี้ การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมภายนอกนั้นได้ทำให้กรีนพีซต้องตรึกตรองหาวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดมาใช้ในการทำงาน ซึ่งเราได้แผนปฏิบัติการใหม่มาใช้ และเรามีความมั่นใจว่าแผนยุทธศาสตร์สามปีของเราจะทำให้เราสามารถให้มุ่งการแก้ปัญหาประเด็นสิ่งแวดล้อมสำคัญในภูมิภาคได้
ผู้อำนวยการประจำประเทศ

ลองเกน่า กินติ้ง
Country Director
Greenpeace Southeast Asia - Indonesia


ได้ร่วมเคลื่อนไหวด้านสิ่งแวดล้อมทั้งในอินโดนีเซียและในระดับสากลมานานกว่า 20 ปี ก่อนหน้านี้ลองเกน่าทำงานร่วมกับคณะทำงานเพื่อสิ่งแวดล้อมในอินโดนีเซีย WALHI ณ กรุงจาการ์ต้า และ Friends of the Earth International (FoEI) ในกรุงอัมสเตอร์ดัม ประเทศเนเธอร์แลนด์ ปัจจุบันลองเกน่าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการของกรีนพีซในอินโดนีเซียตั้งแต่เดือนธันวาคม พ.ศ. 2555

ธารา บัวคำศรี
Country Director
Greenpeace Southeast Asia - Thailand


เป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งกรีนพีซ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และได้ร่วมทำงานกับกรีนพีซตั้งแต่เดือนธันวาคม พ.ศ. 2541 นับตั้งแต่ พ.ศ. 2532 ธาราทำงานกับภาคประชาสังคม องค์กรพัฒนาเอกชน กลุ่มรณรงค์และสถาบันวิจัยหลายแห่งในประเทศไทยและภูมิภาคลุ่มน้ำโขง ธาราดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการประจำประเทศไทย กรีนพีซ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2557 จนถึงปัจจุบัน

อมาลี โอบูซัน Country Director
Greenpeace Southeast Asia - Philippines


อมาลี (หรืออาลี) มีประสบการณ์การทำงานเคลื่อนไหวด้านสิ่งแวดล้อมและงานอนุรักษ์มากว่า 15 ปี โดยเฉพาะในด้านนโยบายพลังงานหมุนเวียน อมาลีเป็นหนึ่งในผู้เขียนรายงานการปฏิวัติพลังงานในอาเซียน ปี 2556 และเป็นหนึ่งในคณะศึกษารายงานสถานะพลังงานหมุนเวียนระดับโลก จากปี 2553-2556 ปัจจุบันอมาลีเป็นผู้อำนวยการประจำประเทศฟิลิปปินส์ กรีนพีซ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้

คณะกรรมการบริหาร 
กรีนพีซ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ยุทธศาสตร์

กรีนพีซ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ทำงานรณรงค์โดยการนำเสนอทางออกให้แก่ปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมต่างๆ กรีนพีซได้เติบโตอย่างต่อเนื่องในภูมิภาค และยังคงเดินหน้าพัฒนาและสร้างสรรค์งานรณรงค์เพื่อผู้คนในภูมิภาค

ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงทางยุทธศาสตร์ได้เกิดขึ้นในองค์กรของเราทั่วโลกและในภูมิภาค หัวใจในการเปลี่ยนแปลงนี้คือแผนปฏิบัติการใหม่ที่จะปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้นด้านการตัดสินใจ โครงสร้างองค์กรและกระบวนการ การฝึกฝนและการจ้างพนักงาน รวมถึงการใช้เทคโนโลยี ที่จะทำให้การรณรงค์มีความรุดหน้ารวดเร็ว ด้วยระบบปฏิบัติการนี้ เรามี:

  • การผนวกนำแนวคิดริเริ่มระดับสากลมาใช้ในแผนยุทธศาสตร์ โดยการจัดลำดับความสำคัญของโครงการรณรงค์ที่มีการบูรณาการและสามารถสร้างผลสะท้อนได้สูง และลงทุนในความยั่งยืน บุคลากร ความเชี่ยวชาญ ความชอบธรรม และการเข้าถึงผู้คน
  • ยึดมั่นต่อการสนับสนุนการมีส่วนร่วม ความสร้างสรรค์ และการให้ความสำคัญต่อบุคลากร ในการดำเนินงานในรูปแบบโครงการรณรงค์ โดยมีการประสานและบูรณาการการทำงานร่วมกันจากแต่ละแผนก และสร้างระเบียบวินัย
  • เน้นให้ความสำคัญกับการบริหารความเปลี่ยนแปลง นำระบบตรวจสอบด้านการเงินที่เข้มงวดมาใช้ ปรับปรุงกลไกการรายงานข้อมูลภายใน และทำงานควบคู่ไปกับกรีนพีซในประเทศอื่นๆทั่วโลก เพื่อพัฒนาศักยภาพและทักษะที่เหมาะสมให้กับพนักงาน

การเปลี่ยนแปลงนี้ย่อมเป็นสิ่งท้าทาย แต่การวางแผนที่จะเปลี่ยนแปลงนั้นจะช่วยให้เราก้าวไปข้างหน้า เราต้องการเป็นองค์กรที่ปรับตัวต่อสถานการณ์รอบตัวที่เกิดขึ้น มีความคล่องแคล่ว บูรณาการ สร้างสรรค์ และสามารถที่จะบรรลุเป้าหมายการทำงานได้ ในขณะเดียวกัน เป็นแนวหน้าของการเคลื่อนไหวด้านสิ่งแวดล้อม

แผนปฏิบัติการใหม่นี้จะเปิดให้ทีมงานทั่วกรีนพีซแต่ละแห่งสามารถที่จะประสานงาน แบ่งบันความทักษะความรู้ และทำให้โครงการรณรงค์มีความเข้มแข็งขึ้น นอกจากนี้ ยังสามารถแลกเปลี่ยนทักษะระหว่างทีมงาน บุคลากร และชุมชนที่มีส่วนร่วมในทำงาน ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะได้อีกด้วย

แผนปฏิบัติการใหม่เป็นการตอบรับให้เข้ากับการเคลื่อนไหวด้านสิ่งแวดล้อม สร้างความเข้มแข็งในการเป็นกระบอกเสียงรวมทั้งสร้างความเป็นผู้นำในการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมให้แก่เครือข่าย อาสาสมัคร และผู้บริจาคของเรา

การเปลี่ยนแปลงที่ดีดังกล่าวขึ้นได้เกิดขึ้นแล้วในองค์กร ในปี พ.ศ 2558 เราจึงเห็นทีมงานและผู้สนับสนุนกรีนพีซ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ก้าวมามีบทบาทที่สำคัญในกิจกรรมรณรงค์ประเด็นที่สำคัญด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อปกป้องโลกของเรา